7月3日，西纺集团召开2024年度经理层成员向董事会述职暨考评工作会议。会议由公司党委书记、董事长卢纪镐主持，薪酬考核委员会成员和经理层成员参加会议。
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会上，公司四位经理层成员对照所签订的年度及任期经营业绩责任书中的考核指标，立足各自分管工作，向董事会进行了述职并报告了各项考核指标的实际完成情况、存在的不足和解决措施以及下一步重点工作计划等内容。公司薪酬考核委员会成员认真听取述职并进行评价打分。
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述职结束后，公司董事长卢纪镐代表董事会对经理层成员取得的成绩表示肯定，对他们在生产经营工作中的辛苦付出表示感谢。希望各位经理层成员日后工作中继续以战略目标为引领，带领团队攻坚克难，推动公司在市场竞争中实现稳健发展！
西纺集团已连续三年召开经理层成员向董事会述职暨考评工作会议。经理层述职会是公司落实董事会对经理层业绩考核权和薪酬管理权等法定职权的具体举措，也是积极贯彻国企改革深化提升行动工作精神、推动经理层成员任期制和契约化管理走深走实的的重要体现。下一步工作中，公司将持续探索完善董事会建设、落实董事会职权的新举措新路径，保障经理层依法行权履职，使公司治理实现制度化、规范化、程序化。