7月7日，阜康服务区加油站组织召开站务会，公司综合管理部（党群工作部）相关人员到场参会并指导工作。会议聚焦薪酬管理核心议题，旨在畅通员工诉求表达渠道、优化薪酬分配机制，进一步提升员工满意度与工作积极性。
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会上，站经理详细解读了现行薪酬体系的设计逻辑与执行情况，并就员工普遍关心的薪酬构成、考核标准等核心问题进行了深入交流。与会员工立足岗位实际，围绕薪酬发放流程、绩效奖励细则等具体环节，积极建言献策。综合管理部（党群工作部）人员认真记录反馈，对当场能解答的问题即时回应，并系统梳理汇总意见，将结合加油站实际运营情况推进薪酬方案优化。
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此次站务会搭建起公司薪酬主管部门与一线员工的直接沟通桥梁，既为员工畅通了诉求表达渠道，也为公司完善薪酬管理机制积累了宝贵的一线实践依据。后续，加油站将依据综合管理部（党群工作部）意见，进一步优化薪酬政策，力求更精准对接员工需求，紧密结合加油站运营实际，充分发挥薪酬的激励效能。
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撰稿/编辑：蔡德生
审核：康丽