为进一步提升幼儿园的教育质量，优化教师队伍结构，激发教师的工作热情与创新活力。2025年7月9日银川市兴庆区第二十七幼儿园开展教师岗位竞聘活动，旨在为教师们提供一个展示自我、公平竞争的平台，选拔出更加优秀、适合岗位需求的教师人才，为孩子们的健康成长保驾护航。
01报名阶段
杜园长带领学习了幼儿园的竞聘方案及文件，明确了竞聘岗位、资格条件、报名方式及时间安排。教师们积极响应，根据自身特长和职业规划，选择适合的岗位进行报名。
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02资格审查
幼儿园人事部门对报名教师进行资格审核，确保每位参赛者都符合竞聘岗位的基本要求。审核通过后，向参聘教师发放竞聘通知书，并通知具体的竞聘时间和地点。
03.竞聘演讲
竞聘活动当天，教师们按照抽签顺序依次上台进行演讲。演讲内容包括自我介绍、教育理念、教学经验分享、对竞聘岗位的认识及未来工作规划等。每位教师的演讲都充满了激情与真诚，展现了他们对教育事业的热爱与执着。
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04.现场答辩
演讲结束后，评委团根据每位教师的演讲内容提出相关问题，进行现场答辩。教师们凭借自己的专业素养和应变能力，对问题进行了精彩回答，赢得了评委团的高度评价。
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05.综合评分与选拔
评委团根据教师的演讲表现、答辩情况、工作经验及综合素质进行综合评分。根据评分结果，选拔出优秀者，正式聘任为相应岗位的教师。
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本次竞聘活动的开展，给予教师多元化展示，教师们通过演讲和答辩，全方位展示了自己的专业素养、教育理念和教学经验。活动遵循公开、公平、公正的原则，为每位教师提供了平等的竞争机会。竞聘过程中，教师们相互学习、相互借鉴，展现了良好的团队协作精神，教师们结合时代发展和教育需求，提出了许多创新的教学方法和教育理念，为幼儿园的教育事业注入了新的活力。
文：保教室
图：豆盼盼
一审一校：豆盼盼
二审二校：徐 珊
三审三校：杜爱红
银川市兴庆区第二十七幼儿园
2025年7月9日
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