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为深入探索基层治理创新模式，推动提升乡村治理效能，7月10日，高官寨街道政协委员联络室开展“胡同有了‘长’，情谊常又长”专题商量活动。此次活动通过实地考察与座谈交流的方式，聚焦“胡同长”制度建设情况，凝聚智慧共识，助力乡村振兴。高官寨街道党工委副书记、政法委员赵玉杰，驻高官寨区政协委员参加活动。
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委员们前往席家村实地考察，听取席胡村总支书记胡乃鹤关于“胡同长”制度的介绍，并与胡同长代表进行交谈，详细了解该制度的运行机制、日常管理成效以及群众反馈情况。胡乃鹤介绍，该制度通过推选德高望重的村民担任胡同长，实现了"小事不出胡同、大事不出村"的治理目标，有效提升了乡村治理精细化水平。
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随后召开座谈会，委员们对"胡同长"在基层治理中发挥的"神经末梢"作用给予了充分肯定，并就如何进一步完善激励机制、扩大群众参与度等问题进行了探讨交流。委员们一致认为，这种“小切口”撬动“大治理”的实践，为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的经验，也为乡村振兴中如何发挥群众主体作用给出了生动答案。
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会议强调，要坚持“本土化”底色，选优配强队伍。严格选拔标准，优先从公道正派、热心公益、熟悉胡同内外人情事理的村民中产生，避免“行政指派”“简单任命”；建立常态化培训机制，围绕政策解读、矛盾调解技巧、乡风文明引导等内容开展培训，确保“胡同长”能扛事、会干事、干好事。聚焦“实效性”导向，明确职责边界。细化“胡同长”的职责清单，厘清“胡同长”与网格员、调委会的协同关系，形成“发现问题—分层处置—结果反馈”的闭环机制，防止出现“事事管却事事管不好”的情况；建立简单易行的考核评价办法，以群众满意度、矛盾化解率、乡风改善实效为核心指标，杜绝“重形式、轻实效”的形式主义。强化“长效化”保障，激发持续动力。建立保障机制，为“胡同长”提供适当的工作补贴或精神奖励；完善激励机制，将“胡同长”的工作表现与“文明户”“好村民”等评比挂钩，增强其荣誉感和责任感；定期听取“胡同长”的意见建议，让制度既能“建起来”，更能“转起来”，形成可持续的运行模式。
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商量活动结束后，高官寨街道政协委员联络室开展二季度集中学习，深入贯彻中央八项规定精神，传达学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》文件精神，进一步筑牢思想根基，凝聚履职共识。
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拟稿：周雨晴
初审：胡有燕
复审：王恩孝
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