本周，直属四中队严格贯彻落实中队工作日程图表，以"收心聚力、提质强能"为目标，科学制定训练计划，重点围绕第三季度对抗赛竞赛，针对体能短板强化、专业技能提升和团队协同作战三个方面展开专项训练。
科学训练，综合素质提升
本周，直属四中队在完成日常训练工作任务后，聚焦体能训练，以科学训练为抓手，全力突破指战员体能瓶颈，全面提升队伍战斗力。
1、由于天气炎热，体能训练和技术操作进行了适当的调整。
2、以第三季度对抗赛为契机，强化比赛项目训练。
3、中队指挥员要和队员同学习、同训练，严格执行落实大队要求的三带四真。
4、为提升集训队和不达标人员训练工作，直属四中队制定合理化训练内容，同时记录每日训练完成情况，确保有效提升。
通过本周坚持日常训练工作，各小队在各方面都有了明显提升，效果显著，但是还有进一步的提升空间，直属四中队将持续坚持下去，保持常态化。
业务知识日常考核
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体能训练
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技能训练
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集训队、不达标人员训练
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救灾模拟演习训练
本周开展井下火灾事故专项救灾模拟演习训练。此次演练以实战为导向，全面检验指战员在井下火灾事故中的快速反应和协同处置能力。此次演练全程突出实战化、专业化要求，有效提升了指战员在复杂环境下的心理素质和技术水平。演练结束后及时与战训科视频连线进行战后总结。
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救援准备、应急演练
直属四中队深入贯彻落实上级"115"应急响应机制要求，组织全体指战员开展突发事故应急演练。此次演练采取"不打招呼、临时拉动"的方式，重点检验队伍快速反应和应急出动能力。此次闻警集合突出三个重点环节：一是应急响应速度，二是装备完好率检查，三是通讯联络测试，经过应急演练各小队全部达到要求。
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预防性安全检查
本周，直属四中队由副中队长姚明带领李俊江小队到郁山煤业进行预防性安全检查，并开展了自救器抽查工作。通过检查，对发现的问题及时进行记录和责令整改，并现场抽查了自救器，有效提升了矿井的生产安全水平。
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党建工作
传达学习上级文件精神
本周，直属四中队重点学习，救援大队例会精神及《关于印发河南能源集团有限公司职工补充医疗保险实施办法的通知》《河南能源集团有限公司职工补充医疗保险实施办法》《关于公开选聘安全督查小分队队员的通知》《关于参加河南能源“三防”暨调度工作视频会议通知》等文件精神，做到现场学习签字，确保全员学习贯彻。
集体座谈会
直属四中队按照河南能源、义煤公司及救援大队关于信访稳定重点工作排查要求，结合对本单位信访不稳定因素进行了深入再排查，重点关注职工工资福利、劳动保障、队伍管理、干群关系等重点领域、重点群体和重点人员。此次排查紧密结合当前企业发展形势和队伍实际，全面、深入地分析、排查、研判信访不稳定因素，特别是职工关心的热点、难点、焦点问题，确保将不稳定因素解决在单位内部，维护企业和谐稳定。通过本次信访不稳定因素再排查工作，我们深入了解了职工的思想动态和信访诉求。下一步，我们将继续加强监测预警、责任落实、宣传教育和机制完善等工作，确保将不稳定因素解决在单位内部，为企业稳定发展贡献力量。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见活动，直属四中队积极响应上级部署，为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步推进作风建设，扎实开展学习教育征求意见活动，通过张贴意见征集通知，召开专题学习会、组织座谈交流等形式，全面查摆问题，广泛听取意见建议。全体干部职工认真对照八项规定要求，深刻剖析思想根源，切实增强纪律意识，筑牢廉洁防线。活动坚持问题导向，注重实效，确保学习教育入脑入心，为推动全面从严治党向纵深发展奠定坚实基础。
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支部书记检查党员自学笔记
为督促党员深入学习贯彻中央八项规定精神，党支部书记对全体党员的自学情况进行了专项检查，重点查看了学习笔记、心得体会及问题查摆情况。通过查阅资料、个别谈话等方式，详细了解党员对八项规定内容的理解和落实情况，并对学习不深入、认识不到位的同志进行现场指导，提出改进要求。检查强调，全体党员要切实提高政治站位，将八项规定精神内化于心、外化于行，确保作风建设取得扎实成效。
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夏季送清凉
救援大队大队长刘红星、副总工程师孙峰及职能科室人员到直属四中队开展“送清凉 保安康”活动，通过慰问关怀、形势任务教育、督导检查等方式，为基层指战员送去组织关爱，夯实安全生产基础。
针对持续高温天气，大队为一线指战员送去清凉解暑的西瓜等慰问品。大队长刘红星与在岗指战员亲切交谈，了解大家的工作生活情况，叮嘱要做好防暑降温工作，科学安排训练与休息，确保指战员身心健康。贴心的关怀让指战员们备受鼓舞，纷纷表示将以更饱满的热情投入工作。
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形势任务教育微宣讲
副总工程师孙峰开展形势任务教育微宣讲，结合当前煤炭行业的发展形势以及义煤公司的实际情况，分析了救援工作面临的挑战与机遇，通过救援行动中的典型案例分析，深入阐释应急救援工作面临的新挑战。他强调，指战员们必须时刻保持警惕，不断提升自身的专业技能和应急处置能力，以适应新形势下救援工作的要求。
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实战督导帮扶
督导组现场观摩了值班、待机各项训练科目，从仪器操作、技术操作到团队协作进行全面指导。孙峰指出，指战员们在训练中要勇于突破自我，不断追求卓越，只有坚持高标准训练，才能确保救援任务高效完成。全体指战员备受鼓舞，提高训练成绩。
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线上消防安全知识培训
为切实增强全体员工的消防安全意识和应急处置能力，直属四中队按上级部署学习2025年线上消防安全知识培训活动。培训依托网络学习平台，通过视频教学、案例分析、在线测试等方式，系统讲解火灾预防、消防器材使用、疏散逃生等专业知识，并结合典型火灾事故开展警示教育。全体参训人员按时完成学习任务并通过考核，进一步掌握了消防安全技能，为筑牢单位安全防线奠定了坚实基础。
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一人培训、全员受益
直属四中队小队长李俊江在参加2025年度豫西（洛阳）应急救援拉练活动课程后，及时总结学习成果，创新采用数字化手段。结合PPT通过图文解析、演练视频、情景模拟等功能模块，生动还原了拉练活动的实战化训练课程，重点传达了山地救援、协同作战、应急指挥等专业技能要点。全体职工通过该平台进行线上学习并完成考核，有效提升了队伍的专业救援能力和应急处置水平，实现了培训资源的最大化共享。
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节支降耗，标准化建设
直属四中队为推进标准化模拟巷道建设，利用业余时间，冒着高温酷暑投入改造工作。用手持钢锯对工字钢进行精细化切割改造，汗水浸透工装仍坚持作业，展现了特别能吃苦、特别能战斗的顽强作风。通过连续奋战，高标准完成了模拟巷道的升级改造初步材料配备工作，为实战化训练提供了更逼真的演练环境，充分彰显了队伍"练为战"的实训理念。
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卫生大扫除
本周，直属四中队持续严格落实营区卫生管理制度，每周二组织开展"卫生整治日"活动，重点对训练场、车库、宿舍、食堂等区域进行全面清洁，日常坚持"定人定区、班排轮值"制度，确保营区环境每日清扫、时时整洁，营造了整洁有序的工作环境，为队伍日常战备训练提供了有力保障
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安全隐患及“雨季”三防大排查
本周，直属四中队由党支部书记带领中队指挥员及群监员组成联合检查组，持续开展了全方位消防安全隐患及“雨季”三防大检查。此次检查对营区重要设施进行全面排查，包括食堂燃气使用、食品卫生、澡堂防滑设施、消防安全、宿舍用电安全、训练设施等，通过此次排查，有效排除了安全隐患，针对检查中发现的问题和隐患，现场明确整改责任人和整改时限。
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周工作总结
直属四中队组织在岗指战员召开周总结会，支部书记姚继军对本周工作完成情况进行总结，对下周工作进行安排部署：
1、依照《矿山救援队伍训练大纲及考核要求》按计划开展好日常训练；
2、加强内务管理，强化规范意识，将整洁有序的内务视为增强战斗力的有力支撑；
3、持续常年集训队和不达标人员训练考核提升工作；
4、做好第三季度对抗赛的准备工作，及时把实施方案上报战训科，并传达到每名队员；
5、持续推进“党建”+工作，深入学习中央八项规定精神，促进思想稳定和凝聚力；
6、持续开展营区提升，落实每周二卫生大扫除和“雨季”三防安全环保隐患大检查制度。
下周重点工作主要以第三季度对抗赛为中心，全体指战员要高度重视，各小队针对比赛项目认真组织好训练，要高标准、严要求。
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撰写：姚 明
审核：姚继军