在福建省深化拓展“三争”行动的浪潮中，东侨经济技术开发区以4317万元奖励优秀企业与人才的举措，生动诠释了“争创一流、争当先锋、争先进位”的实践内涵。这场以“奋勇争先、再上台阶”为目标的行动，正成为锻造忠诚干净担当干部队伍的关键抓手。
以思想破冰引领行动突围。福建省委《深化拓展“三争”行动赋能高质量发展实施方案》明确提出，将“争创优势产业、争建重大项目、争优民生服务”作为核心攻坚方向。这一战略布局，既立足宁德时代新能源、厦门半导体等产业集群的差异化需求，更以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循。洛江区组织外贸企业申领《出口商品品牌证明书》的实践，正是将理论武装转化为发展动能的典型案例——通过政策解读与精准服务，帮助泉州天娇妇幼等企业获得国际市场“敲门砖”，推动一般贸易增长7.2%、加工贸易增长18.2%。这种“学以致用、用以促学”的实践，印证了理论学习对干部能力提升的引领作用。
构建敢为善为的生态闭环。东侨开发区“人才+政策+培育”体系与漳州“职级晋升提名条件”制度的创新，揭示了激励干部的深层逻辑。一方面，通过设立4317万元专项奖励、实施“设备更新专项行动”补贴，让有为者有“奔头”；另一方面，借鉴汉滨区“容错纠错+减负增效”经验，建立“问题清单-责任清单-销号清单”闭环管理，为担当者“撑腰”。更关键的是，明溪县红豆杉路项目、古雷港EVA装置等案例表明，只有将干部考核与项目进度深度绑定，才能形成“以实绩论英雄”的鲜明导向。
以先锋力量引领奋进征程。从陕西党建网记录的乔建宏、王建军等干部事迹，到福建工会“劳模工匠助企行”专项行动，再到新疆塔城市组建“1+10+N”服务队解决2060次技术难题，一个个鲜活案例勾勒出新时代干部的担当群像。这些先锋模范的共同特质，在于始终将“谋发展”作为第一要务：王均利同志4个月完成500余万平方米拆迁，整理土地4000余亩；王排同志在疫情防控中转运60余次涉疫人员，用行动践行“人民公安为人民”的誓言。他们的故事证明，唯有将个人奋斗融入区域发展，才能书写出不负时代的答卷。
站在“十四五”收官的历史节点，福建省深化“三争”行动的实践路径已然清晰：以理论清醒保持战略定力，以实践历练提升专业能力，以制度创新激发内生动力。从宁古高速大甲隧道到福州机场二期航站楼，从漳州核电到古雷港EVA装置，一项项重大工程的加速推进，正是干部队伍“奋勇争先、再上台阶”的生动注脚。当“三争”行动与区域发展战略同频共振，一支“忠诚干净担当”的高素质干部队伍，必将成为推进中国式现代化福建实践的中流砥柱。