战鼓催征马蹄疾，刀刃向内砺精兵！8月8日，龙山街道召开2025年上半年“三事三评一清单”正向激励体系述职评议会议，街道全体领导干部，各部门负责人、各党建工作区副书记及部分人大代表、政协委员、村党组织书记代表参加会议，以“三轮述评、量化亮分”的硬核机制，交答卷、晒短板、立军令，全面激活高质量发展“一池春水”！
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本次大会，既是对上半年工作的全面检阅，更是向全年目标发起冲锋的誓师动员！“三事三评一清单”正向激励体系聚焦规范提标、特色亮点、守牢底线三大维度，将街道26个综合类部门、11个单一类部门、4个党建工作区全部纳入评估赛道，三轮限时述职环环相扣，领导班子与科室负责人双轨评分（5:5权重），名次分差刚性落地（综合类差2分、单一类差1分、党建工作区差3分），构建起“分类评估、量化赋分、结果直通”的闭环机制，让实干实绩在“一张清单”上见真章。全年两次评估按4:6权重直通干部晋升评优，以制度之力推动“能者上、优者奖、庸者下”，评估结果成为干部成长的“硬通货”，真正树立起“干得好不好，清单说了算”的鲜明导向。
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党工委书记于亮围绕深化“三事三评一清单”正向激励评估体系，就“复盘上半年，冲刺全年度”提出三点意见。
一是坚定信心、认清形势，切实增强奋力冲刺的责任感和紧迫感。今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道持续践行“1368”工作思路，以项目提升年、一线落实年“两年行动”为总牵引，以重点领域“六大行动”为抓手，守正创新、务求实干，经济社会发展继续保持了“稳中有进、进中向好”的良好势头。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前工作中存在的一些不利因素和薄弱环节，坚持问题导向、采取有力措施，破解这些难题，凝聚发展合力。
二是锚定目标、把准方向，牢牢把握下半年工作的主攻点和着力点。要坚持不懈把项目作为经济工作的“生命线”，全力在推进项目建设、开展招商引资、谋划重大项目上下功夫，真正在项目一线考察识别干部。要坚持不懈把振兴作为“三农”工作的“总抓手”，立足龙山实际，重点聚焦农产品精深加工、电商冷链物流等领域促进产业链条式、集群化发展，完善人才引进和培养机制，加快形成多元主体共同参与、协同发展的局面。要坚持不懈把民生作为经济社会发展的“指南针”，着力办好“长者互助食堂”等一批民生实事，以“百日攻坚”行动为抓手提升城镇建设管理水平，深入推进“四百”行动不断完善基层治理体系，促进社会和谐稳定。
三是振奋精神、务求实干，切实凝聚全年工作冲刺攻坚合力。领导干部要以上率下带头干，加强对分管领域工作的指导和调度，高标准、严要求抓作风、带队伍。要事不避难争着干，积极对标先进街道、优秀部门，紧紧围绕年度目标任务，从影响街道整体发展、影响在全区争先进位的最突出难题入手，精准发力、靶向施策、集中攻坚。要争分夺秒抢着干，树牢“今日事今日毕”的效率意识，做到问题不解决不罢休、工作无成效不收兵，以实实在在的行动和成效推动街道各项工作在全区争先进位。
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党工委副书记、办事处主任杨玉新就贯彻落实会议精神、进一步做好下半年各项工作强调，一要以“争先意识”抢占发展制高点。要始终保持分秒必争的奋进姿态，迅速掀起抓发展、抓振兴、抓治理、抓落实的热潮，用赶超比拼的精神状态为下半年的竞争挣得更多主动、赢得更大先机。二要以“攻坚姿态”勇闯改革深水区。要坚决破除“等靠要”思想，聚焦“六大行动”任务清单，建立“项目化推进、清单式管理、节点化攻坚”机制，在项目招引、经济发展、信访维稳等急难险重任务面前主动跨前一步、多担一分、多想一度，以“功成不必在我”的境界谋长远、打基础。三要以“高分姿态”驱动全面跃升。要树牢“争第一、创唯一”的进取意识，在常规工作中找突破、在亮点工作中创品牌、在底线工作中不失分，推动基层党组织建设、村集体经济发展、特色产业壮大、文旅创新融合、激活基层治理等实现点上突破、线上串联、面上开花，以“高分答卷”回应群众期盼，以“实干实绩”彰显担当作为。
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从去年首试“一张清单评全年”的创新破冰，到今年深化“三轮述评量化考”的机制淬炼，“三事三评一清单”已成为龙山街道高质量发展的硬核引擎。下一步，龙山街道将以“三事三评一清单”机制树牢实干风向标，以刀刃向内的勇气破除沉疴积弊，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风向着年度目标全力冲锋，用实干实绩书写“全年精彩”的龙山答卷！
编辑：徐明宝
初审：彭聪聪
复审：吴 臻