金风送爽启新程，杏坛传薪续华章。为充分发挥优秀教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，8月30日上午，我校隆重举行第五届青年教师成长共同体成立暨师徒结对启动仪式。
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“青蓝相接映朝霞，师徒携手步芳华。”正是有老师傅们的经验代代相传，才能有学校的不断进步和长远发展。教科室王静主任宣读了学校第五届青年教师成长共同体成员及指导教师名单，孙浩洋校长与单莉莉校长共同为师傅们颁发聘书。聘书承载着学校对老教师教学经验的认可，更寄托着对他们“倾囊相授”的信任。
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常春主任宣读了师徒结对协议。师徒双方怀着敬意与期待，共同签订《师徒结对协议书》。协议书上的每一条款，既是对师父 “传帮带” 职责的明确要求，也是对青年教师成长目标的清晰规划。师徒二人共同签字，一笔一画都是对教育事业的郑重承诺。
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新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。师傅代表肖敏敏老师的发言，让现场更添温度。她不仅深化了师徒结对的意义，更提出“身边所有老师都是师傅”的理念，鼓励新教师既要紧跟结对师傅学习，也要主动向身边每一位同事取经，在集体的智慧中快速成长。她的话语，既是经验分享，更是温暖的鼓励。
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徒弟代表李玉清老师则代表全体新教师说出了心声。她言语真挚，表达了对学校与师傅们的感谢，更立下誓言：跟随师傅学习，认真钻研教学、积极参与实践，争取早日成长为能独当一面的优秀教师，为学校发展贡献力量。
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单校长宣读第五届青年教师成长共同体实施方案，望青年教师以初心为笔、以奋斗为墨，认真做好一年成长计划和三年个人业务发展规划。秉持 “勤学善思、笃行不怠” 的进取姿态，严谨治学、勤勉敬业，稳步迈向 “一年入门，三年合格，六年骨干，九年名师” 的成长阶梯，早日成长为教育沃土上的中坚力量。
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孙校长在总结时指出，师徒结对是 “以老带新” 传统与 “教学相长” 创新的结合，青年教师要珍惜机遇，师傅需扛起责任。他要求师徒聚焦 “立德树人”，助力青年教师实现成长目标。希望全体师徒以此次仪式为起点，在教育路上携手同行，为学校高质量发展培养更多优秀人才。
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“半师半友半知己，半慕半尊半倾心。”年轻老师要谨记领导和师傅的训诲，抓住每一个提升自己的机会，勇于尝试、敢于争先，尽快提高教学业务水平。期待师徒同心，共研共学，齐育桃李，发扬一中精神，为学校发展增添新力！