荀子在《劝学》中告诫我们：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍，武汉市钢城第十二中学在教师节期间启动了学校的青年教师培育工作——青蓝工程，实施师徒结对计划，让我们一起来见证这个美丽而难忘的时刻。
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2025年“青蓝工程”实施方案宣读
“青蓝工程”活动内容是我校老教师与青年教师自愿、自由结对护助成长。通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平，教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。
“青蓝工程”活动采用“二带一”的形式，要求业务师傅在备课、上课、作业设计和批改、观摩课等方面给予关注和指导，思想师傅在思想成长和班主任工作上给予引导和帮助。学校本次还特意安排了四位校领导作为四位青年教师的思想师傅，为青年教师的成长助力护航！
学校教导主任系主任宣读了本学年度结对的师徒名单，提出了青蓝工程的具体要求。
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青年教师代表表态发言
青年教师代表鄢雨蒙老师发言，她表示在今后的工作中会学习前辈们爱岗敬业、无私奉献的敬业精神和严谨治学、认真负责的教育风格，恪尽职守、砥砺前行！其他三位青年教师也纷纷表态，表示会在工作中虚心请教、积极成长！
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往届青年徒弟代表发言
去年青蓝工程的徒弟代表罗晓钰老师也做了总结发言，罗老师在发言中感谢了自己的师傅对自己的帮助，也跟青年教师分享了过去一年自己的学习和成长的经历。
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校领导提出殷切期待
结对仪式结束后，万晓敏校长首先大力肯定了青蓝工程这项传统的积极意义，然后分别对青蓝工程的“青方”和“蓝方”提出了期待和盼望：希望青方徒弟们“三学”：学做人、学教法、学创新；希望蓝方的师傅们做到“三带”：带德、带能、带研。
接着，吴泉明校长从思想成长和班主任工作方面对青年教师提出殷切期待：不忘教育初心、坚定教育信心，不怕困难不内耗，逐渐发挥自己的中流砥柱作用！
童校长最后总结发言，肯定了近几年青蓝工程取得的成果，希望学校这项传统工程能够一直坚持下去，建立起优秀教师的培养和传承模式，助力青年教师的快速成长！
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读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。希望我们的青蓝工程，真正做到蓝带青，青出于蓝而胜于蓝！
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撰稿：张加新
审核：康晓明
