培新砺能，医帆远航
为帮助新入职员工快速融入医院文化、掌握岗位技能、筑牢职业根基，深圳市龙岗区人民医院 / 香港中文大学（深圳）附属第二医院于 2025 年 9 月 8 日 - 9 月 13 日，组织为期 6 天的新入职人员岗前培训。来自医、护、技、药、行政后勤等岗位的 167 名新员工共同参与。
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开班仪式 —— 锚定方向，凝聚初心
9 月 8 日下午，培训以开班仪式拉开帷幕。医院党委书记张天峰、院长于广军携党政领导班子成员集体出席，与新员工亲切见面，共同见证这一重要时刻。仪式由林妮娜副院长主持，为后续通识教育、技能培训等环节的顺利开展奠定良好开端。
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张天峰书记以 “立足院情・思政领航・守廉致远 —— 做与龙医共成长的新时代医务工作者” 为题作主题演讲，内容从 “立足院情” 剖析医院发展现状与战略定位、强调新职工需快速融入并主动担当使命，到 “思政领航” 阐释 “政治引领、医德为先” 的核心理念，再到 “守廉致远” 结合典型案例警示廉洁从医底线、倡导 “以清为美、以廉为荣” 的职业操守，整场授课兼具理论深度与实践指导性，为新职工扣好 “从业第一粒扣子” 注入思想动能。
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脊柱外科组黄彩强医生、麻醉科许之乔医生作为新员工代表，现场发表入职感言。
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随后，党委书记张天峰、院长于广军、护理部陈喻萍主任、陈丹副主任为新入职人员代表授袍、授帽。
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岗前培训第一课上，于广军院长以 “新型大学附属医院建设探索” 为题，围绕医院作为大学附属医院 “医教研协同” 的核心定位，向新职工解析新时代医院建设的新内涵与新要求。同时，他还分享了医院未来在学科建设、人才梯队、智慧医疗等方面的规划，鼓励新职工立足岗位，为建设特色鲜明、国内知名的新型大学附属医院贡献力量。
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通识课程 —— 筑牢根基，明晰规范
强化制度学习
9 月 9 日上午至 11 日上午，医院各职能科室陆续为新入职人员开展通识教育系列授课，内容涵盖规章制度、院感防控、医疗质量安全、科教管理、消防与网络安全等主题，通过系统性培训为新职工构建扎实知识框架。理论课程结束后，人事科同步组织理论考核与师资授课效果评价，检验课堂学习成效。
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聚焦急救实操
急救技能是医护人员的 “看家本领”，直接关系患者生命安全。培训由急诊科联合临床技能培训中心牵头，采用 “理论讲解 + 实操演练” 模式：心血管内科潘莹副主任医师、急诊科凌涛主任先围绕 “胸痛中心应知应会”“心肺复苏、AED 使用、海姆立克急救” 等内容细致授课；随后的工作坊中，讲师手把手示范动作要领，新员工反复练习，确保熟练掌握各项急救技能。
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严抓院感防控
医院感染管理办公室以工作坊形式开展专题培训，在临床技能培训中心将新员工分为四组，通过 “实操训练 + 逐一考核” 的方式，确保每位新职工都能扎实掌握院感防控要点，从源头守住医疗安全底线。
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培育人文素养
医学兼具科学性与人文性，良好人文素养是医护人员的必备品质。医院工会曾小燕副主席以《做个幸福龙医人》为主题，介绍院内福利保障与趣味活动，助力新员工缓解工作压力、找到职业幸福感；随后的优秀医护代表座谈会上，5 位资深从业者分享 “从新人到能手” 的成长历程，新员工围绕职业规划、医患沟通等问题积极交流，在互动中深化对医者职业的认同。
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专场培训 —— 实操实训，锤炼硬功
9 月 11 日下午至 12 日，医院针对不同岗位开展医疗、医技、医药专场培训，内容涵盖医疗核心制度、医疗法律、病历书写、药事管理、输血管理、传染病疫情监控等专项课程。帮助新职工精准把握岗位核心要求，明晰专项职责在医疗体系中的关键作用，为规范执业、提升医疗质量筑牢基础。
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素质拓展活动 —— 凝心聚力，共筑未来
9 月 13 日，素质拓展活动为此次培训画上圆满句号。活动以十余项创意游戏为载体，通过知识问答、信任心桥、凝心聚力等环节，深化团队协作意识与专业精神。新员工在欢声笑语中增进信任、凝聚情谊，为未来跨科室协作打下情感基础。
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此次岗前培训恰似晨露润苗，帮助新职工在制度规范中筑牢根基、技能实操中淬炼本领、院感防控中严守防线、人文交流中厚植仁心。
未来，新的龙医人必将带着拓展中凝聚的团队向心力与成长积累，勇敢肩负起时代赋予的医者重任，以专业态度深耕岗位，以责任担当践行使命，为推动龙医高质量发展、书写医院建设新答卷持续注入力量。
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供稿：人事科 李则杨 曾程
编辑：党委办公室 赵洁羽
审核：蓝晓芳 张迪 刘瑾
总校：王玩珠