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为助力年轻教师快速成长，夯实学校教育教学高质量发展根基，11月4日，朝实密云学校隆重召开年轻教师 “三进阶” 培养项目启动会。学校精心遴选的五位 “三进阶” 培养教师，以及为其配备的思想导师、业务导师悉数到场，共同开启这场聚焦成长、赋能未来的育人新篇章。
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会议伊始，学校副书记张利利向在场的导师与学员详细介绍了 “三进阶” 培养项目的成立背景、核心目标与整体规划。她强调，该项目是学校立足教育发展新形势、着眼教师队伍建设长远布局的重要举措，旨在通过系统化培养，帮助年轻教师突破成长瓶颈，实现专业能力与综合素养的阶梯式提升。
随后，张利利副书记组织全体参会人员共同学习《密云区教委系统年轻教师 “三进阶” 培养项目实施方案》。从培养阶段划分、核心任务设置，到考核评价标准、保障支持措施，进行逐一解读，确保导师与学员清晰掌握项目要求，为后续培养工作的有序推进奠定坚实基础。
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启动会的关键环节，学校党支部书记、校长徐国文发表讲话，为年轻教师的成长与导师的工作提出明确要求与殷切希望。他强调，年轻教师要牢记四点要求：一是心怀国之大者，坚定政治立场，不断提升个人格局与思想站位，将教育理想融入国家发展大局；二是深耕专业领域，以 “练就看家本领” 为目标，勤于学习前沿教育理念，善于思考教学实践问题，在专业成长路上持续精进；三是厚植服务情怀，甘当教育事业的 “铺路石”，牢固树立服务师生的意识，以实干精神践行教育初心；四是严守师德底线，始终将师德师风建设放在首位，坚守教育红线，以高尚的道德情操引领学生成长。
同时，徐书记对 “三进阶” 培养项目寄予厚望，希望通过三个阶段的系统学习与实践，帮助年轻教师开阔新视野—— 打破思维局限，吸收先进教育经验；掌握新方法—— 提升教育教学与班级管理能力，破解实践难题；提升新能力—— 成长为兼具专业素养与育人智慧的优秀教师，为学校教育事业的发展注入新活力。
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此次 “三进阶” 培养项目启动会，不仅为朝实密云学校年轻教师搭建了成长平台，更凝聚了导师团队的育人力量。相信在 “青蓝携手” 的良好氛围中，年轻教师定能在 “三进阶” 的培养路径上稳步前行，成长为学校教育高质量发展的中坚力量，为密云区教育事业贡献更多力量。
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文字：张利利
照片：赵楠
审核：徐国文