为充分发挥党建引领作用，激活新就业群体参与社区治理的内生动力，11月5日上午，育新花园社区组织召开新就业群体参与社区治理讨论会，辖区外卖员代表、社区工作人员共同参与，就外卖员群体融入社区治理、实现双向服务等内容展开深入交流。
讨论会上，育新花园社区党委首先介绍了育新花园社区针对外卖员群体的暖心服务举措。为解决外卖员日常工作中“喝水难、休息难”的问题。社区设立“新就业群体暖心驿站”，为外卖小哥提供热水、充电设备、微波炉、应急药品等物资，打造专属休息空间，让外卖员在奔波间隙能有“歇脚地”“暖心港”。同时小区内设置路线指引，标注小区出入口、楼栋分布、电梯位置等信息，为外卖员缩短配送时间。
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在外卖员参与社区治理环节，代表们踊跃发言，积极建言献策。外卖员提出：“目前兴林嘉园小区禁止外卖电动车进入，能否在小区门口放置两辆自行车供我们骑行进入小区，一是保障了居民的安全，二是能够确保外卖物品的时效。另外多名外卖员主动提出加入“社区流动楼长”志愿服务队，利用日常走街串巷、熟悉楼栋分布的职业优势，承担起民情收集、便民服务等职责。今后，外卖员们将在配送途中化身社区“移动探头”，及时反馈楼道杂物堆积、道路损坏、消防设施损坏等问题，成为社区治理的“新帮手”。
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讨论会结束后，社区特别邀请专业人员开展道路交通安全培训。培训中，讲师结合典型事故案例，重点强调外卖员骑行时禁止逆行、闯红灯、超速等违法行为，明确要求在距离红绿灯40米范围内必须将车速降至20迈以内，同时反复提醒骑行时务必规范佩戴安全头盔，切实保障自身及他人生命安全，帮助外卖员巩固安全知识，增强规范骑行意识。
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此次讨论会搭建了社区与新就业群体的沟通桥梁，既让外卖员感受到社区的关怀与温暖，也为他们参与社区治理搭建了平台。下一步，育新花园社区将以党建引领为纽带，持续深化暖心服务，完善新就业群体参与治理的长效机制，推动社区与外卖员群体实现服务与治理的“双向奔赴”，共同为建设和谐宜居社区注入新活力。