为深入贯彻落实公司人才强企战略，加速构建支撑企业长远发展的核心人才优势，近日，技术部组织开展了面向全体工程管理人员的2025年度专业能力考核，系统检验并提升工程团队整体素质，夯实人才基石。
本次考核精准聚焦工程管理岗位的核心职责与能力要求，科学设置了涵盖安全管理制度、国家法律法规、公司红线政策、企业文化理念、工程运营管理以及人力资源管理在内的六大知识模块。共计68名工程管理人员参与考核，实现了关键岗位人员的全覆盖。通过以评促建、以考促融的方式，有效激发团队学习动能，推动管理行为与公司标准深度融合、同步提升。
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考核现场秩序井然，参考人员严守纪律、沉着应答，展现出扎实的专业知识储备和将公司制度内化于心、外化于行的职业素养，充分体现了新时代经发物业人砥砺奋进、锐意进取的精神底色。
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本次考核的顺利完成，是公司人才发展体系迈入精细化运营的生动体现。考核结果将为人才梯队优化提供科学依据，为精准赋能明确实施方向。经发物业将持续加大人才队伍建设投入，增强人才的岗位胜任力与战略支撑力，促进知识、能力与价值观的协同发展，为公司在激烈的市场竞争中赢得优势、为实现高质量发展注入持续人才动能。