面对新一轮复杂严峻的疫情，集团公司党校（管理干部学院）管理培训部（党建培训部）积极落实集团公司党组要求和院党委部署，第一时间召开部门全体视频会，提高政治站位，强化责任担当，坚决做到疫情防控和工作推动同步推进，以实际行动确保线上培训不断档，居家办公有成效。
全力做好学习贯彻党的二十大精神培训准备
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坚持党校姓党，把学习贯彻党的二十大精神的培训作为当前最重要的工作来抓。为实现“全面学习、全面把握、全面落实”这一目标，积极开展各项准备工作。一是深化理论学习，做到完整、准确、全面地理解把握党的二十大精神。二是积极拓展，深度挖掘党的二十大精神培训高端资源，完善师资库建设。三是时刻做好领导人员学习贯彻党的二十大精神专题研讨班的集中培训准备，成立专项项目组，细化责任分工，优化工作流程，协同有关部门提前做好线上线下培训准备。四是开发体现石化特色的培训方案，为直属企业干部员工学习贯彻党的二十大精神做好支撑。运行好学习贯彻党的二十大精神学习专区，不断充实新的专题课程。
以高度责任感使命感，保障线上项目的高质量运行
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当前，部门有多个线上培训项目仍正在运行，如总部部门党委（党总支）所属党支部书记基本功培训班、物装（国事）优秀年轻干部培训班、上海院学习宣传贯彻党的二十大精神提升中层干部履职能力培训班等。项目组老师们居家期间，时刻以党校教师的责任感和使命感要求自己，坚守培训教学岗位，积极联系授课教师，克服课程录制和直播教学环境等困难，全力组织好线上课程的直播和录播，持续跟进和推动项目运行，保障了线上培训项目高质量开展。
积极开展“劳动竞赛”，复盘总结强化业务能力提升
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开启“云端办公”，做好全年工作的总结梳理，同时为明年各项工作开展蓄力。启动部门“劳动竞赛”，开展四项业务比武。一是对2022年培训项目进行总结复盘，梳理项目特色和好的做法；二是对2023年自主培训项目的开发方案和实施方案进行细化优化，持续推进精准培训；三是围绕学习贯彻党的二十大精神主题、重要专题和集团专业线条、板块细分岗位的项目体系课程体系建设，开展课题选题立项，撰写开题报告；四是围绕党的二十大精神宣贯进行课程开发，撰写课程开发提纲。深入推进全面培训创新，提升部门整体价值创造能力。
虽然，这一次的疫情“大考”让生活按下了暂停键，但工作的节奏并没有被打乱。管理培训党支部自觉扛起集团公司示范支部职责，充分发挥支部战斗堡垒作用，形成以党小组为单位的“每日报告联络制”，关心到每位教职工。部门全体教师团结一致，凝心聚力，疫情防控与工作任务两手抓、两不误，严格遵守所在地区疫情防控要求，在以实际行动守护自己和家人安全的同时，以良好的精神风貌和一如既往的工作态度，全力保障教学、培训和科研各项工作顺利进行，确保年终各项工作有序推进，圆满收官。