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今天是海南橡胶集团龙江分公司进行新员工入职培训第四天，今早八点，人力资源部卢旭星部长进行授课，讲解劳动法以及如何成为合格基层管理人员。卢部长强调：要时刻加强学习劳动合同法，提升工作素养，认真学习企业经管方案，增强认知与工作能力，要解放思想、开拓视野、增强本领、学以致用、学用相长。要搞好干群关系，并用自己在基层工作的经历来给我们进行示范，强调我们在未来工作中首先要磨练自身的本领，以身作则，平时要积极与胶工沟通，用合适的工作方法来进行管理，减少干群矛盾，提升胶工的生产积极性。
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上午九点，在公司领导的带领下，新员工进入茶山八队胶水中心转运站参观学习收胶过程。
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中心转运站谭站长（左一）向我们介绍了胶农收胶完成后，进入胶站称重、测干胶含量以及胶水的保鲜，储存过程。
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胶工在收取胶水之后，要到转运站领取信息卡，进行称重记名，在信息平台上刷卡录入信息，然后领取干胶含量测试量杯，工作人员要记录量杯序号，与称重记录序号一致，此过程不记名，谭站长介绍，这是为了称重和干胶测含的准确性和公平性，避免出现短称，短干胶含量的情况发生，一系列操作完成后，就将所有信息录入平台保存。
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测量干胶含量专用杯。胶农在经过胶水称重，录入胶水称重信息后，根据序号领取量杯进行干胶含量检测。
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这是测量干胶含量的微波胶乳测试仪，谭站长向我们介绍了测试仪的使用方法，首先要打开通电开关给仪器预热，校准仪器，调整功能参数，在机器边镜内加入胶乳，打开测量按钮进行检测。
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中心转运站参观结束回到分公司后，李小忠副书记作会议结束语，给全体新员工再次强调组织纪律、生活作风建设，强调群众路线的重要性，特别注意搞好干群关系，李副书记以胶水转运站为例，强调在今后的工作中如果在这样的岗位，要做到公平公正，不能损害胶工权益，要对回收环节作精细化处理，不能欺诈、克扣胶工，打击胶工的生产积极性。
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生产部技术专家，十九大代表、全国劳动模范潘金吉同志指导新员工割胶培训。
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生产部技术专家，全国割胶技术冠军刘金凤同志指导我们进行割胶练习。在培训中向我们讲解了橡胶树的知识，割胶技术知识，要勤学勤练步伐，操刀方式等等，在几天的培训中，大家经过不断的努力和练习，技术都有所提升，对割胶技术的要领掌握的更进一步。通过这几天的实践训练，我也学习到了很多东西，开始初步了解了橡胶的生长生产知识，但是我仍然需要努力，不能满足于培训期间学到的基础知识，要稳扎稳打，再接再厉，继续练习割胶技术。
经过了四天的培训，我收获颇丰，感谢龙江分公司安排的员工入职培训，感谢龙江分公司领导以及各部门对培训的重视。在这四天的学习中，我认识到作为基层管理者，一定要具备几个条件：
1、要严格遵守企业管理制度，严于律己，思想端正，作风硬朗；
2、要时刻保持学习状态，勤学善问，端正工作态度，增强工作能力；
3、要提升个人素质，服从管理，提升自我执行能力；
4、始终坚持践行“为国利民，胶融天下”的使命，坚持“从群众中来，到群众中去”，要搞好干群关系，服务于群众，要公平对待基层胶工；
5、打铁还需自身硬。加强工作内容的学习，熟悉公司业务，增强写作能力，要磨练基层工作技巧，熟练掌握割胶技能，在基层工作要稳扎稳打，稳中求进；
6、时刻坚持党的领导，坚持理论与实践相结合，时刻相信和支持上级领导的指示，完成上级分配的工作任务。
黄英杰
2023年4月9日