为推动厚植稳健审慎经营文化，促进干部员工将“合规创造价值”理念内化于心、外化于行，根据《交通银行河北省分行“剖析内控问题提升合规意识”集中教育活动工作方案》要求，交通银行唐山丰润支行召开以“剖析内控问题，提升合规意识”为主题的行长讲合规活动。
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郝一光行长分别重要意义、法律法规宣导、规章制度学习、典型案例学习、合规要求等五个方面向全体员工宣导了员工行为合规的重要性，清晰阐述了合规风险概念及引发的后果，着重对不法贷款中介、违法放贷等鲜活案例进行警示教育，时刻保持敬畏之心，遵守道德底线。
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郝一光行长又带领大家学习《年轻干部违纪违法典型案例》，以案为鉴，通过对违法典型案例剖析为支行全体员工敲响了警钟，要拧紧“总开关”，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
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最后，郝一光行长就当前案防形势下如何做好基层机构内控案防工作提出了相关要求。要求员工既要坚守底线原则，又要认真学习各项业务操作流程，提升自身风险防范技能。同时要做好员工行为排查工作，重点关注各种异常行为，特别是员工高消费、出借账户、经商、家庭异常情况、交友情况等异常行为。认真落实规定性动作，同时不仅要看好自己的门，还要管好自己的人。网点发展业务要在合规的前提下发展业务，同时要以开放的心态正确看待日常检查、问题整改和问责工作。要求员工绝对不要触碰高压线，更不要去踩红线。
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