实习那些事儿|怎样做好一名合格的实习生

温宿县职业技术学校
创建于2023-10-21
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  实习,是学生从学校到职场的一个过渡,也是学生快速了解社会,适应社会的有效途径。实习生在单位里是一个特殊的群体,他们谦逊,面容青涩,行为拘谨,那么如何做一个合格的实习生呢?

学生实习中常见的问题

  1.角色定位不明确,岗位职责不清楚,对周边工作的承担有抱怨;

        2.对于在学校里类似迟到这样的小错误到了企业就成为了不可容忍的错误,学生一时之间接受不了;

        3.持续的吃苦能力不够;

        4.学校的优秀和企业优秀的评价标准不同,导致部分学生在心理上不能接受现实工作岗位的实际发展的方向;

        5.职业心理准备不足。

出现以上问题的原因

(一)从学生层面来看

  1.缺乏明确的实习目标部分学生在入学的时候或者因为不情愿,或者因为盲目而被动选择了现在的专业,导致在后期的专业学习过程中没有目标。

        2.缺乏职业岗位意识学生进入实习岗位后会发现自己以为的与实际看到的、接触到的不一样,会因此产生比较大的心理落差。同时也会遇到这样的境况,就是自以为可以干的和实际能干的不一样。

        3.缺乏基本的职业素养由于学校的弹性管理和企业的刚性管理之间存在差异,学生的职业思想意识和职业道德还有欠缺,导致有的学生进入实习岗位后不能及时调整自己的角色。

       4.缺乏吃苦耐劳的精神,学生在学校和家庭中所能承担的劳动任务和挫折教育有限,导致部分学生进入工作岗位后对于加班甚至是正常时长范围内的工作心生抱怨。

       5.缺乏沟通交往能力,进入工作岗位后,人际关系由简单变得复杂。部分学生因为不知如何与上级、同事、师傅进行沟通,不能及时通过正常的渠道宣泄内心的压力和紧张而中止实习。

(二)从企业层面来看

  1.企业作为经营主体,忽视了实习生的学生身份,工作强度相对较大;

        2.管理方式简单,缺乏对实习学生的责任意识;

        3.注重用工,而轻视对学生的培训和培养;

        4. 缺乏对实习生有效的激励机制。

如何做一名合格的实习生?

(一)端正态度

  能不能做好是能力问题,想不想做是态度问题,你对待工作的态度决定了你在领导心目中的形象,所以一定要摆正自己的态度,一般来说态度包含以下三个方面的内容:在为人处事上比较谦和谦逊,遇到不懂的问题会主动去询问,不会一味的自己做事,而拒绝和外界沟通;面对工作的时候态度积极,很有热情去完成这个工作,而不是消极怠工,不耐烦;工作有规划,自己对工作的节奏能够很好的把控。职场新人和实习生每天在面对繁杂琐碎的工作时,对每天完成的事务有一个非常清晰的目标设定,可以按时完成任务,交付结果。

(二)学会沟通

  作为初入职场的新人一定要学会一定的人际交往能力,如果你具备这样的集中能力,就会更容易脱颖而出。要培养自己结构化思考和表达的能力,能够有理有据的表达清楚自己的观点和诉求。除了能够清楚的表达也善于倾听,可以在工作的过程中耐心的了解别人的需求。

(三)树立质量意识 学习提升自己

  实习生被分配到的工作可能是一样的,但是每个人完成的结果并没有统一的标准,它有很多种可能,而且只要你做的出色,完成情况好就一定会得到上司的赏识。树立质量意识不单单是针对某些工作,在整个实习过程中,都很有必要。另外,要想在众多的实习生当中脱颖而出,除了工作完成的出色以外,你需要在工作之余的时间,加强自身学习,提升自身“质量”,你所学的知识技能总有一天会给你回报的。

(四)积极主动,阳光向上有冲劲

  实习生的到来会给组织带来年轻人特有的朝气和活力,作为新加入的成员,可能由于种种原因使得你只想着墨守成规,不出错,安安稳稳的度过实习期。这种想法虽然没错,但是你一开始就抱着这种思维的话,未来你的发展也不会有太大的。我们要拿出年轻人特有的朝气,做事不能太拘谨,左顾右盼的,拿出自己的冲劲,往前冲也许会出错,但是相比来说,实习期的试错成本是很低的。出错总比不做强,你做的越多收获也就越多。

(五)提升执行力,全身心投入的做事

  天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,身在其中很容易被这些东西裹挟。但是作为一个新人,最重要的是学习提升能力,把自己的事情做好比其他的重要。对于实习生来说,执行力也是备受关注的问题,实习阶段虽然不会有特别重要的责任,只是一些基础性的工作。处理这些基础性的工作最重要的就是在有效的时间内保证上级安排的任务完成。在这个过程中需要注意的是:要明确了解上级的需求,并且能够按照上级的要求快速执行的能力;在工作中遇到阻碍,可以进行反馈、沟通,并且解决问题的能力。如果由于工作经验不足,无法提出解决方案,也应当把问题进行反馈升级,交给领导决策;比起先质疑和考虑上级的要求是否正确,不如先落地执行对方的要求。执行力是判别职场新人的重要因素之一,也是职场新人必备的素质。

(六)不要为了实习而实习

  在实习过程中,要始终告诉自己,实习的目的是干什么,明确自己的目标,总归会有收获。去侦察,去认真的了解一个企业的流程,从而了解这个行业,关注这个行业的特点、赢利点和发展前景;去体验职场,去试错,尽可能的体验出来学校和职场的区别,职场的规则是什么等,这对你真正脱离学校步入职场有很大的帮助;去发现,在实习工作中发现自己,探索并发展自己的优势,把战胜的优势和特点总结出来。

(七)遇到障碍不放弃

  刚进实习单位,我们都是小白,工作能力不足的情况下,能够接触到的其实并不多,会遇上什么样的人和事也是个未知数,也许你被分到了一个不喜欢的团队,碰到了一个不怎么管你的师傅,做的都是一些琐碎的小事情,更甚至期间和你一起实习的小伙伴因为不满各种安排而离职。当然你有很多理由可以离开,这也是最容易的,但是变动也意味着机遇,坚持到最后的人总能领略峰顶的壮美,放弃则意味着价值为零。

  认真工作不浮夸表现,不抢功、热情、积极、充满活力做一个合格的实习生。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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