当教职工们还沉浸在欢度元旦的喜悦气氛中时，柳城县实验高级中学第四届教职工代表大会第一次会议（以下简称教代会）于2024年1月3日在学校办公楼三楼会议室隆重召开。会议按照既定议程顺利进行，通过了《柳城县实验高级中学章程》、《柳城县实验高级中学绩效工资增量过程性奖励评价方案》等一系列的方案、报告，大会取得圆满成功。此次会议的顺利进行，为我校后续工作开展、为学校办学水平的提升提供强有力的支撑，推动学校办学水平向更高的方向迈进。
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为了本次会议的顺利进行，大会开始前，学校成立了以学校党支部书记欧勇同志、学校校长侯绍联同志为组长、副校长兼工会主席李丽萍同志为副组长的教代会筹备工作领导小组，并于2023年12月18日召开了筹备工作会议。在筹备会议上，欧勇书记对教代会的各项工作进行了全面部署，使教代会得以顺利召开。筹备小组精诚团结、共同努力，为大会的顺利召开认真进行各项准备。
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根据上级工会章程以及有关文件精神，在学校党支部的领导下，按照分配的代表名额，坚持民主集中制原则，通过采取无记名投票的方式选举产生了出席本次教代会的52名代表。
这52 名代表中，其中男代表24名，女代表28名，少数民族代表36名，一线教师代表48名，后勤人员4名，他们来自不同的学科和不同的岗位， 都为了教育事业的发展作出了突出的贡献，充分体现了代表的先进性和广泛性。
同时，大会代表资格审查委员会对这52名代表的代表资格进行了认真的审查，审查结果为：全部代表都符合规定要求，他们的代表资格全部有效。
1月3日晚上19：00，柳城县实验高级中学第四届教职工代表大会第一次会议在学校办公楼三楼会议室举行预备会。预备会上，李丽萍同志作报告大会筹备情况，审议通过代表资格审查报告；预备会还通过了大会主席团、秘书组名单；预备会还通过了大会议程安排。
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大会在雄壮的国歌中正式开始，会议由韦丽月老师主持。
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听取报告阶段，首先由学校校长侯绍联同志做《规范管理创造佳绩，凝心聚力谱写新篇——柳城县实验高级中学2023年工作报告》，侯校长回顾了2023年所开展的工作及取得的成绩，也指出当前存在的困难和问题。2023年，我校取得了高考成绩再创新高，本科上线人数比去年翻了一番，高职高专上线率100%等一系列优异成绩，可喜可贺！接着，侯校长还向大会报告了学校三年发展规划（2024-2026），三年发展规划不仅明确了总体目标，还明确了具体目标，以及每一年度的工作目标。目标具体可行，令人深受鼓舞。
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之后由覃良聪同志代表作《柳城县实验高级中学2023年财务工作报告》。2023年我校收支基本平衡并略有盈余，财务管理合理规范，为保障学校的教育教学工作的开展提供有力保障。
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紧接着还有李丽萍同志所作的《柳城县实验高级中学工会2023年工作报告》和冯建刚同志作的《柳城县实验高级中学工会2023年财务工作报告》。
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在讨论审议阶段，代表们分组审议侯绍联校长所作的学校2023年工作报告等四份报告，及《柳城县实验高级中学绩效工资增量过程性奖励评价方案》（以下简称绩效工资增量过程性奖励评价方案），《柳城县实验高级中学慰问教职工方案》，《柳城县实验高级中学章程》等七份文件。
分组审议前，学校相应处室的负责人先就绩效工资增量过程性奖励评价方案进行说明，然后代表们分组对四份报告、两份方案和学校章程进行审议。52名代表分成4个小组，都选出组长、副组长，记录员。各组讨论都很热烈，讨论的时间都远远超出原来设定的时间。各小组对各个报告、方案逐个进行讨论，有问题可以提出自己的意见和建议；然后也逐个进行表决。讨论结束，每个组都有不少意见提交上来。
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小组审议现场
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小组讨论之后由大会主席团对各组提出来的意见进行合议。合议结束后再提请全体代表逐一对每份报告、方案和学校章程进行表决。表决结果是：《规范管理创造佳绩，凝心聚力谱写新篇——柳城县实验高级中学2023年工作报告》、《柳城县实验高级中学2023年财务工作报告》、《柳城县实验高级中学工会2023年工作报告》、《柳城县实验高级中学工会2023年财务工作报告》等四份报告、《柳城县实验高级中学绩效工资增量过程性奖励评价方案》、《柳城县实验高级中学慰问教职工方案》等两份方案以及《柳城县实验高级中学章程》全部获得通过，大会取得圆满成功。
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最后，大会举行闭幕式，由学校党支部副书记李晓玲同志致闭幕词，之后在《国际歌》中柳城县实验高级中学第四届教职工代表大会第一次会议缓缓落下帷幕。
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此次大会的胜利召开，捋顺了学校发展的若干问题，也使老师们对于学校的未来充满期待，鼓舞老师们以更大的热情投身于教育教学工作中，为学校发展而努力奋斗，推动学校加速向前发展。
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文稿：罗天恩
图片：学校工会
初审：李丽萍 韦丽月 覃爱平
复审：学校党支部