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为进一步强化员工合规意识，提升内控管理水平，2025年4月16日班后，民乐支行积极响应市分行内控部要求，顺利开展第七期“学制度、提能力、促合规”专题培训活动。此次活动内容丰富、重点突出，全行员工踊跃参与，取得了良好的学习效果。
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活动伊始，行长刘勇率先领学《员工违规行为处理规定及问答》（2022年版）第71条—第102条重点章节。在领学过程中，刘勇行长对违规行为认定标准及问责条款进行了细致解读，通过深入浅出的讲解，让全体员工深刻认识到违规行为的严重后果，切实增强了员工的纪律意识和规矩意识。
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副行长唐金元随后带领大家学习银行卡专业条线《银行卡业务操作规程（2024年第3版）》等相关管理办法。通过此次领学，全体员工对业务流程有了更为清晰的认识，操作规范性和风险防范意识显著增强。这不仅有助于提升日常工作效率，更能有效规避潜在风险，为客户提供更优质、高效、安全的信贷服务。
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网点负责人郭轩依照市分行下发违规事项案例计划安排表对两个典型案例进行深入剖析。通过对案例背景、问题产生原因、造成的影响等方面的详细分析，为员工们敲响了警钟，使大家在今后的工作中能够更加注重细节，严格遵守业务操作流程，避免类似问题的发生。同时组织培训《码上赢厅堂服务场景使用指南》，通过对码上赢厅堂服务场景的学习为客户提供更加高效、优质的金融服务。
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各专业条线业务经办人员也分别对《“学制度、提能力、促合规”活动典型案例》进行领学，并针对案例中存在的问题展开深入分析。他们结合自身工作实际，分享了如何在日常业务中识别风险、防范风险的经验和方法，进一步加深了员工对合规操作的理解和认识。
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活动最后，行长刘勇针对本次学习进行了强调讲话。他指出，合规是银行稳健发展的基石，全体员工要以此次培训为契机，牢固树立合规意识，将所学制度和案例铭记于心，落实到行动上。在日常工作中，要严格遵守各项规章制度，规范业务操作流程，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，各部门要加强协作配合，形成工作合力，共同营造良好的合规文化氛围，为支行的高质量发展保驾护航。
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通过本次“学制度、提能力、促合规”专题培训活动，民乐支行全体员工对合规制度和业务操作有了更全面、更深入的理解。在今后的工作中，民乐支行将持续加强合规培训与教育，不断提升员工的合规素养和风险防范能力，确保各项业务稳健、合规发展。
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